MISSION GENERALE
L’assistante RH est chargée d’apporter un soutien administratif et opérationnel à l’équipe des ressources humaines de Trianon Homes. Elle est responsable de la gestion quotidienne des activités RH et contribue à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines de l’entreprise.
ACTIVITES
Gestion administrative du personnel :
- Assurer la gestion des dossiers individuels du personnel, y compris les contrats de travail, les absences, les congés, et les dossiers du personnel.
- Collaborer avec le service de la paie et le service financier pour garantir la bonne gestion administrative des salaires et des avantages sociaux.
Recrutement et intégration :
- Participer au processus de recrutement en diffusant les offres d’emploi, en triant les candidatures et en planifiant les entretiens.
- Coordonner les actions liées à l’intégration des nouveaux employés.
Gestion des relations avec les opérationnels :
- Assister et conseiller les managers sur les aspects RH et de management de la performance.
- Répondre aux demandes des opérationnels concernant les domaines du droit du travail, de la formation, de la rémunération, des contrats de travail, et de la gestion des carrières.
Veille juridique et réglementaire :
- S’assurer de la conformité de l’entreprise avec les obligations légales et réglementaires en matière de conditions et de relations de travail.
- Mettre à jour les procédures RH en fonction des évolutions législatives et réglementaires.
Communication interne :
- Participer aux opérations de communication interne liées aux orientations de l’entreprise.
- Contribuer à l’organisation du dialogue social au sein de l’entreprise.
COMPETENCES
Techniques :
- Excellente connaissance des procédures de gestion du personnel.
- Maîtrise du droit du travail gabonais.
- Capacité à mener des entretiens professionnels.
- Capacité à concevoir et mettre en œuvre un plan d’action.
- Bonne connaissance du terrain.
Comportementales :
- Excellentes capacités de communication écrite et orale.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services.
- Bonne résistance au stress et capacité à gérer les situations complexes.
- Autonomie, proactivité et sens de l’organisation.
- Esprit d’analyse et curiosité.
PROFIL DU POSTE
Diplôme/qualification :
- Formation en droit du travail, juriste ou Licence RH
- Formations Bac + 2 minimum
Expérience requise :
Au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à :
👉 recrutement@trianon-homes.com
